Обязанности:

• Формирование и усиление управленческой команды завода, а также решение проблемы нехватки линейного персонала (вахта, трудовые мигранты СНГ и т.д.) и способность работать с персоналом
• Повышение объемов выпуска производственных линий за счет оптимизации производственного процесса, расшивки узких мест и усиления дисциплины персонала
• Обеспечение соблюдения нормативных сроков производства
• Контроль и обеспечение соблюдения нормативов по браку
• Повышение прозрачности производства, в т.ч., учет расхода сырья и материалов, отслеживание и обеспечение соблюдения соответствующих нормативов
• Минимизация производства незаказной продукции
• Снижение себестоимости производства при заданном качестве продукции
• Повышение производительности труда
• Анализ и изменение системы мотивации производственного персонала

Требования:

• Опыт работы Директором по производству на обрабатывающих предприятиях с несколькими переделами со средней степенью автоматизации — от 10 лет
• Успешный опыт повышения производительности завода за счет выявления и устранения узких мест и перестройки процесса производства
• Успешный опыт оптимизации численности / повышения эффективности работы производственного персонала за счет частичной автоматизации и улучшения бизнес-процессов