Кадровый аудит — это оценка всех нормативных документов компании с точки зрения их соответствия действующему трудовому законодательству РФ или внутренним корпоративным требованиям.
Цель — снижение рисков компании, связанных с нарушениями действующего законодательства РФ.
АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И РАЗРАБОТКА КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
- Алгоритм
- Методы
- Результат
- Стоимость
Алгоритм – при проведении представленной процедуры анализируется полный комплект обязательных кадровых документов предприятия:
- документы по учету личного состава работников (приказы о приеме на работу, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, увольнении, личная карточка работника и др.);
- документы, связанные с осуществлением функций по управлению персоналом и организацией труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, должностные инструкции, структура и штатная численность, штатное расписание).
При проведении аудита оценивается работа сотрудников кадровой службы по следующим критериям:
- соблюдение законодательства при оформлении документации;
- соответствия действий сотрудников установленным корпоративным регламентам и стандартам;
- эффективность работы кадровой службы и системы документооборота компании.
- анализ кадровых нормативных и юридических документов;
проведение интервью с руководителем HR-департамента, юристами, бухгалтерами (при необходимости), а также руководителями ключевых подразделений.
По итогам проведения процедуры выносится заключение, которое содержит:
- список кадровых документов, отсутствующих в компании, но являющихся обязательными;
- список выявленных в документации нарушений/неточностей с точки зрения трудового законодательства;
- рекомендации по подготовке, корректировке или исправлению документов.
Помимо заключения готов помочь Вам в составлении и/или корректировке необходимых документов по кадровому делопроизводству.
Услуга | Описание услуги | Стоимость |
Комплексный кадровый аудит, | Комплексный кадровый аудит, включает: · проверка соответствия трудовому законодательству трудовых договоров и их оформления; · анализ локальных актов в соответствии с трудовым законодательством; · проверка правильности оформления трудовых книжек сотрудников компании; · проверка правильности оформления переводов, приема, увольнения работников; · проверка соблюдения правил систематизации и хранения кадровой документации; · разработка рекомендаций по исправлению нарушений ошибок и несоответствий действующему трудовому законодательству;
| 50 000 руб. до 50 сотрудников, более 50 сотрудников: 1000 руб.ед. |
Выборочный кадровый аудит по сотрудникам | Выборочный кадровый аудит по сотрудникам, проверка кадровых документов по выбранному заказчиком сотруднику, на предмет соответствия требованиям Трудового кодекса РФ. | 1000 руб./сотрудник, но не менее 7 000 руб. за услугу |
Выборочный кадровый аудит по документам | Выборочный кадровый аудит по документам, выбранных заказчиком по каким-то определенным критериям. Например: трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы и пр. Такой аудит помогает определить зоны риска и типичные ошибки в кадровом учете. |
|
В стоимость услуг не входит: · устранение нарушений, выявленных в ходе кадровой проверки; · повторная проверка кадровой документации, если заказчик устранил нарушения своими силами; · разработка локально-нормативных актов под специфику Вашей компании.
| ||
Письменная консультация | Письменная консультация включает: составление письменного заключения по кадровому вопросу в течении дня | 5000 руб. |
Абонентское обслуживание по вопросам кадрового делопроизводства | Ведение кадрового учета организации с штатной численностью работников до 5 человек | от 5000 руб. |
Ведение кадрового учета организации с штатной численностью работников до 10 человек | от 8000 руб. | |
Ведение кадрового учета организации с штатной численностью работников до 20 человек | от 15000 руб. | |
Разработка кадровых документов | ||
| Составление штатного расписания | 3000 руб. |
Разработка трудового договора с работником юридического лица. | 3000 руб. | |
Составление дополнительного соглашения к трудовому договору | 1500 руб. | |
Составление соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон | 1500 руб. | |
Составление приказа или распоряжения касающегося работника | 1000 руб. | |
Разработка правил внутреннего распорядка | 5000 руб. | |
Разработка положения об оплате труда | от 5000 руб. | |
Разработка положения о структурном подразделении | 5 000 руб. | |
Разработка индивидуальной должностной инструкции генерального директора юридического лица (иного единоличного исполнительного органа юридического лица), заместителей генерального директора, главного бухгалтера; (иных работников юридического лица, относящихся к категории руководителей). | 6000 руб. | |
Разработка должностной инструкции работника юридического лица. | 3 000 руб. | |
Составление графика отпусков | от 2000 руб. | |
Составление личной карточки | 2000 руб. | |